LABORAL

Confección de nóminas y elaboración y presentación de los boletines de cotización.
Análisis, estudio y actualización del Convenio Colectivo aplicable a la empresa.
Reuniones con los responsables de la empresa cuando sean requeridas por el cliente.
Asesoramiento en materia de contratación laboral (bonificaciones y deducciones).
Redacción de contratos, cartas de despido, de sanción, de modificación de condiciones de trabajo.
Asesoramiento sobre bonus y retribuciones variables.
Asistencia ante las Inspecciones de Trabajo, la preparación y presentación de la documentación requerida.
En general, cualquier cuestión relativa o conexa con el asesoramiento laboral.